catch

 

あなたの部下は、思い通りに動いてくれますか?
あなたの会社は、順調に売上を伸ばしていますか?

もし、あなたが、経営上の問題で悩みたくないと思っているなら、
自立した社員を育成し売上を伸ばす方法について、
あなたにお教えします。

経営者として知っておくべき大事なことについてお話しますので、
ここから先を、注意深くお読みください。

あなたは、こんなことでお悩みではありませんか?

  • 部下が思ったように行動してくれない
  • 社員がなかなか育たない
  • 育ったと思った社員が辞めてしまう
  • 会社、組織に一体感がない
  • 自分の思いが部下に伝わらない

もしかしたら、人の問題で常に気苦労があり、
思うように経営できない悩みを抱えているのではないでしょうか。

社員があなたの期待どおりに育って自発的に動いてくれ、
一致団結して目標達成しつづける組織に変えていきたいと思うなら、
私があなたのお役に立てます。

こんにちは。うなばらゆうです。

unabara

私は、世界ナンバーワンの「未来創造人育成トレーナー」として、
この10年間に5,917人の「未来創造人」を育成してきました。

「未来創造人」とは、「自分の望む未来を自分で創れる人」のことを言います。

海原 悠雲(うなばら ゆう)

日本目標達成協会 理事長
1963年東京都生まれ。早稲田大学法学部卒業。大学卒業後大手保険会社入社。
落ちこぼれサラリーマンだったにも関わらず35歳から大手企業3社へのキャリアアップ転職を成功させる。
コーチングとセラピーを融合させて人間が潜在的にもつ能力を最大限に発揮させる「目標達成スキル」の第一人者。クライアントは自殺未遂経験者から大手企業のエグゼクティブまでと幅広く、一人ひとりの可能性を引き出して確実に成功させる手法には定評がある。
日本目標達成協会を設立後、わずか半年でコーチングとセラピーの両方を使いこなせる目標達成コーチを50人以上育成しこの分野では日本最大規模の団体に育て上げる。

マーケティングスキルにも定評があり、本著「一分間目標達成術は、紀伊国屋書店新宿本店売上第1位、Amazon.co.jpビジネス書売上第1位にも輝いた。また半年間で自社の売り上げを6倍にした実績を持つ。
コンサルティングスキルにも定評があり、普通のOLだった女性をコーチとしてトレーニングし入会後半年で200万円以上の収入アップを実現させた実績がある。無料でサポートしている「スピード目標達成講座SNS」には開設後3か月で1,000人以上の申し込みがあり、目標達成者を数多く生み出している。

好きなことだけして1億5千万円以上を稼ぎ出す一方で、温泉をこよなく愛し全国の温泉巡りをするのを楽しみにしている。『1分間目標達成術』に続く著書に、『やる気の育て方』(インフォトップ出版)がある。

unajay

book

 

成功する社長と成功しない社長、その違いとは?

ここで、社長に質問です。
金メダルをとる人はどんな人だと思いますか?

そうです、金メダルをとる実力のある人です。

それでは、成功できる社長とは、どんな人だと思いますか?
「社長」というだけでは、単なる肩書きです。
つまり、社長であるというだけでは成功できるかどうかわかりません。

それでは、社長として成功するには、何が必要なのでしょうか?

私のクライアントやビジネスパートナーで、
年商数十億規模の成功している社長を分析してわかったことがあります。

それが、このチェックシートに記された項目です。
あなたが成功する社長になるかどうかは、この15項目でチェックできます。
「はい」の数が多ければ多いほど、あなたは成功から遠ざかっています。

 

【経営者状況診断シート】

1.落ち込むこともある           はい     いいえ
2.やる気が出ない時もある         はい     いいえ
3.ワクワク型目標達成法を知らない     はい     いいえ
4.過去に嫌な思いをしたことがある     はい     いいえ
5.過去に失敗したことがある        はい     いいえ
6.思い通りに行かないことがある      はい     いいえ
7.行動出来ない時もある          はい     いいえ
8.途中で諦めてしまう時もある       はい     いいえ
9.マーケティングが得意ではなない     はい     いいえ
10.セールスが得意ではない        はい     いいえ
11.人の問題で悩んだことがある      はい     いいえ
12.お金の問題で悩んだことがある     はい     いいえ
13.経営計画を立てることをやらない    はい     いいえ
14.毎月経営計画を見直していない     はい     いいえ
15.キャッシュフロー経営を実践していない  はい     いいえ

 

あなたには、未来の計画はありますか?

経営がうまくいっている社長と、うまくいっていない社長、
そこには、どんな違いがあると思いますか?

明暗を分けるのは、たった1つ。
「未来の計画」の有無です。

以前、私も経営に苦労していた時期があります。
ある出来事がきっかけで、それまで築き上げてきたものが
ほんの数か月でガタガタと音を立てて崩れてしまったことがありました。

なんとか立て直そうと頑張ってはみたのですが、
頑張れば頑張るほど泥沼にはまり、
そこから抜け出せないというつらい状態が続きました。

もがけばもがくほど焦りがつのり、気持ちは暗く沈んでいくばかりです。

頑張っても結果が出ない。
何をやっても裏目に出る。

私はやがて、「もう無理かも…」とまで、思いつめるようになっていました。

ある日、このままではいけないと思い立ち、
初心に帰ってメンターに相談したところ、

「不安を感じて経営をしていると、不安が現実になるだけだ」

そう指摘され、ハッと目が覚めました。

それから、メンターにすべての不安をリセットしてもらい、
私の感じていた不安の原因を全て消し去りました。

不安とは脳が感じていることなので、
脳の中の感情の解放を上手にやれば、消すことができるのです。

それからは、続々と良い話が舞い込んできました。
セールスもドンドン成功し、短期間に売上もアップしました。

仲間の経営者にこのリセットの方法を教えて実践したところ、
仲間もまた、ドンドン売上をアップさせたのです。

・不安や不満を消し去ること
・常に脳を最高のイメージでいっぱいにすること

この、一見、売上に関係ないように見えることが、実は重要なのです。

なぜなら、未来の計画、ワクワクし実現可能性を感じる計画がなかったなら、
やる気をもっていい結果を出すことは不可能だからです。

経営がうまくいかない社長の共通点は、未来計画をしっかり立てていないことです。

「将来のことを考える余裕なんてないよ」
彼らは、こんな風に言います。

しかし、目の前の現実だけに対応するところから抜け出さないと、
いつまでも自転車操業を続けるようなもので、
経営が楽になるステージには決して行くことができないのです。

経営がうまくいっている経営者は、未来を創造しています。
経営がうまくいかない経営者は、現実に追われて未来を創造できていません。

この違いが、経営の結果に違いを生んでいます。

未来を創造できるようになれば、あなたの経営の悩みは解決します。
悩みが解決するだけでなく、理想的な社員・組織を作り上げ、
驚くような成長を遂げる企業になることだって可能なのです!

あなたが、未来を創造できるようになり、
社員もまた、未来を創造できるようになったなら、
あなたの組織は大きく変わります。

  • 社員が期待以上の動きをしてくれるようになります
  • あなたの右腕となるような優秀な社員が何人も育ちます
  • 次から次へと社員が育ち、リーダーがどんどん生まれます
  • 会社、組織に一体感ができ、一致団結して目標に向かうようになります
  • 社長の思いが社員に伝わり、ビジョンとミッションを共有できるようになります
  • 人間関係のトラブルが激減し、何かあってもすぐに解決できるようになります
  • 昇給がなくても社員が喜んで働いてくれるようになります
  • 経営に悩まなくなるので、新規事業を考える時間がもてるようになります
  • 決算をにこやかに受けることができ、銀行にも大きな顔ができます
  • 人を育てる喜びを味わうことができます
  • お客様からのクレームが減り、感謝の言葉が増えるようになります
  • あなたが何もしなくても、社員全員が行動するので売上や利益が上がるようになります
  • 社会に貢献している喜びを感じることができるようになります
  • 安心して旅行に行ったり、長期休暇をとったりできるようになります

売上の不安・キャッシュの不安・人の問題もなくなるので、
最高の社長業を味わうことができるようになるでしょう。

「社長をやっていてよかった!」と、あなたは心から思うようになるはずです。

そこで、私は、あなたとあなたの会社の社員を未来創造人にし、
次々と目標達成する組織に変えるためのプログラムを開発しました。

まずは、このプログラムの導入成功事例をご覧ください。

 

株式会社美咲様 導入成功事例

導入以前の問題

  • 会社が急成長したため、人材育成が追いつかない
  • 特に、支店長としてマネジメント・営業・人材育成のできる人材が不足していた

30日後の変化

  • 課長:やる気が上がり、一体感が出てきた
  • スタッフ:スタッフ同士のトラブルが減った
  • 幹部:率先垂範で実行し、背中で教えた

60日後の変化

  • 課長:やる気が高く、お互いに協力するようになった
    リーダーが自然発生してきた
  • スタッフ:やる気が上がってきた
  • 幹部:共通言語ができてきたので指導時間が激減した
    リーダーに仕事を一部任せられるようになった

90日後の変化

  • 課長:やる気は高く、チームもまとまり、自主性アップ
    スタッフ育成マニュアルを自分たちで創りだした
  • スタッフ:スタッフ同士のトラブルがなくなり、育成が順調になった
  • 幹部:リーダーが仲間をまとめるように成長した
    部下の進化のレベルが把握できて、個別に効果的な対応ができるようになった

 

目標達成型組織を作るための成功習慣プログラムとは

このプログラムは、経営者に向けて開発しました。

経営の3大悩みである売上・キャッシュ・人の問題を解決し、
目標達成型組織を作り、成功体質を作っていくための人材育成プログラムです。
「オールインワン・ワンストップ経営コンサルティング」とも言えます。

経営コンサルタントを雇っても、心理面からのアプローチはできません。

心理カウンセラーを雇っても、経営面までは対応できません。

経営と心理、両方の知識と経験をもつ私だから、
経営者の抱える売上・キャッシュ・人の問題を解決する手段を、
オールインワン・ワンストップで提供できるのです。

もういろんな分野の専門家に、別々に頼む必要はありません!

このプログラムでは、4つのオンライン講座と、
Facebookグループを使った社員教育システムをパッケージ化しました。

このプログラムによって、 経営につきものの売上・キャッシュ・人の問題を根本からなくし、
社員が勝手に育ち、会社がうまく回っていく状態を創りあげていきます。

オンライン講座のイメージは、以下の動画をご覧ください。

 

このプログラムの進め方

【4つのオンライン講座とFacebook社員教育システムを使います】

まず、社員に、オンライン講座を順番に聞いてもらいます。

1.21日間の成功法則
2.NLP目標達成講座
3.コミュニケーション講座
4.メンタルブロックホームケア講座

この順番で聞いていただき、Facebookで講座の進捗を管理します。
それと同時に、業務管理・人材育成のためのFacebookグループを作成し運用を開始します。

【うなばらの業務】

  • 社長にプログラムがうまくいくようにお話する
  • 社員のモチベーションを上げる
  • 問題社員を優秀な社員に変化させる
  • 会社がひとつになるようにグループ運営する
  • リーダーを育成する
  • ナンバー2を育成する
  • 社長の仕事を減らす
  • 社長のコーチングを行う
  • 社長にセッションを行う
  • 社長にマネジメントのアドバイスを行う
  • 社長に売上げアップのアドバイスを行う
  • 社長にキャッシュフロー経営をアドバイスする

【社長のやること】

  • このシステムの運営を毎日眺める
  • うなばらと話をする
  • 部長に運営を指導する
  • うなばらにメールする
  • 1日1時間だけ育成業務をする
    (問題部下に電話する、「いいね!」を押す)

【社員のやること】

  • オンライン講座をひたすら聞く
  • Facebookに感謝と成功を書く
  • オンライン講座をノートに書き出す
  • オンライン講座を仲間に教える
  • オンライン講座を実践して報告する

このシステムの導入で、業務管理面では以下のメリットがあります。

1.日報が不要になります
2.社員が真実を報告してくれるようになります
3.会社に不満を持っている社員を発見できます
4.こっそりサボっている社員を発見できます
5.問題社員を優秀な社員に変化させられます

人材育成面では、以下のメリットを感じていただけます。

1.社員のやる気を確実にアップさせることができます
2.社員同士が仲良くなり、チームワークが加速します
3.良いライバル意識が芽生え、業績がアップします
4.心理学の原則に基づき、確実にリーダーが育ちます
5.ナンバー2を無理なく育成できます

オンライン講座での学びにFacebookでの社員教育システムを合わせることで、
このような効果を手に入れることができます。

オンライン講座の詳細は、以下からご覧いただけます。

■21日間の成功法則

ポジティブシンキングを身につける教材です。21日間かけて学び行動することで、成功体質を習慣づけることができます。小さな成功体験と感謝を記録し続けることでやる気が大幅に向上し、会社で全員で実行することで組織全体がいい雰囲気になっていきます。

■NLP目標達成講座

潜在意識を活用し、最小限の努力で最大の効果が上がる目標達成法を学べます。また、人間としての強さ、土台を作ることができます。さらに、あらゆる仕事は「目標達成の7ステップ」に置き換えてチェックすることができるので、仕事のフレームワークにすることができます。仕事の管理も指導も楽になり、部下が勝手に目標達成するようになります。また、この講座を受けることで心理的ストレスがなくなるため、家族やパートナーとの関係が良くなり、プライベートにも良い影響が生まれます。

■コミュニケーション講座

ほとんどの会社には、コミュニケーションルールがありません。まずは、たった4つのステップで、誰とでもコミュニケーションがうまくいく方法を取り入れてください。部下は上司から愛され、上司は部下から愛され、社員はお客様から愛される関係が生まれます。社員間のコミュニケーションが円滑になり社内トラブルがなくなります。ある企業の社長は、この講座の中のたった1つのことを実行しただけでしたが、社員との関係を大幅に改善し社員満足度を上げ、売上を大きく伸ばすことに成功しています。

■メンタルブロックホームケアー講座

メンタルブロックのない人はいません。人生で嫌なことが何もなかったという人はいないからです。社内では、社員が社長に対して嫌な思いをもっている場合が多くあります。その思いをいったん全部消さないと、目標達成型の組織にはなりません。メンタルブロックは、すべてこのオンライン教材で自分で消すことができます。
父親系のメンタルブロックのある人は、上司に反抗します。そのブロックを消さない限り、社長がどれだけ目をかけてもいずれ牙をむきます。社長が悪いのではなく、社員のメンタルブロックのせいで社長が被害を受けている可能性もあるのです。 母親系のメンタルブロックのある人は、部下をやめさせてしまいます。社長や上司にはぺこぺこしますが、部下に対しては何をやってもいいと思っています。社長が育てている貴重な人材がどんどんやめてしまうのは、指導している人に母親系のメンタルブロックがある可能性があります。そのような人は、結婚がうまくいかなかったり離婚したり、プライベートに問題があるケースが多いです。ブロックを解消すれば、プライベートの問題も解消されます。

 

さらに、4つのオンライン講座の教育効果を最大限に高めるために、
Facebookグループでの社員教育システムを個別に構築します。

■Facebookグループを使った社員教育システム

最新のゲーミフィケーション理論を使ったシステムで、 社員一人ひとりがFacebookグループで毎日発言することを習慣化します。 このシステムを取り入れることで、5つの大きなメリットが生まれます。

メリット1 問題社員を一発で見抜けます

・仕事をしていない社員がわかります
・会社に反抗している社員がわかります
・メンタルブロックのある社員がわかります
このような問題を抱えた従業員は書き込みをしなくなるので、一発で見抜くことができます。問題がわかれば、個別に対応することで改善を図ることができます。

メリット2 チームワークが生まれます

コメントをし合うことで、社員同士の仲がよくなります。 相手を高く評価する習慣ができ、チームワークが生まれてきます。

メリット3 いい意味でのライバル心が生まれます

仲間の実績を常に快く見られる環境ができます。同じ部署にいなかったとしても実績が目に見えてわかるので、刺激を受けることができます。

メリット4 昇格時のトラブルがゼロになります

がんばっているのが毎日つぶさにわかるので、特定の社員だけを昇格させても他の社員からの不平不満が出ることがなくなります。実績が誰の目から見ても明らかになるので、誰も文句を言わなくなります。

メリット5 リーダーが生まれます

常にアウトプットをしていると、実績の出ている人・いない人がはっきりわかるようになります。実績の出ている人は仲間から評価され、やがて周りの人を助け始めます。自分が満たされるから、周囲への貢献欲求が出てくるのです。もともと問題のあった社員が、このシステムでリーダー社員に変わり、やがて副社長の後釜となったケースもあります。

 

プログラムの成功を確実にするため、3つの特典をご用意しました!

特典1 自立型の部下がグングン育つコーチング講座

管理職向けの、誰にでもできるコーチング講座です。コーチングは、自立型の部下を育てるには必須のスキルです。管理職が部下についやってしまいがちなティーチングを避け、部下の自発性とやる気を引き出すコーチングを教えます(オンライン・100分間、15万円相当)。

特典2 接客会話マナー研修

一般社員向けの、接客会話マナーを教えるオンライン講座です。会社の評判は、スタッフ1人ひとりのお客様との会話から始まります。お客様と心地良い関係を築くコミュニケーション会話術を教えます。新入社員のマナー研修も、業態によってはこれだけ十分です。(オンライン・79分・15万円相当)。

特典3 未来創造人養成講座SNS 閲覧権利

2007年から運営しているSNSをご覧いただくことで、人間の成長の軌跡が赤裸々にわかります。万が一、このプログラムでどのような変化が起きるのかわからなくなったときは、SNSの中から答えを見つけることができます。膨大なSNSをくまなく見ることによって、人間に対する理解、人材育成、成長・進化についてとてつもない知恵がつきます。世界で唯一のマネジメントのバイブルと言えます(プライスレス)。

 

うなばらからあなたへ、3つのお約束

このプログラムを導入してくださったあなたへ、3つのお約束をします。

【うなばらからあなたへ、3つのお約束】

1.売上・キャッシュ・人の問題を解決します
2.社長と従業員を成功体質に変え、実際に成功させます
3.社員を目標達成型のチームに変え、社長の時間を増やします

また、あなたのリスクを最小限にするため、【完全返金保証】をお付けします。
1年経っても効果が感じられなかったら、全額返金いたします!

プログラム開始時に、あなたとうなばらとで1年後の目標値を決めましょう。私の指導のとおりに実行したのに目標達成できなかったなら、あなたが支払った代金を全額返金いたします。

本気で目標達成型のチームを作りたいあなたを応援するために、【完全返金保証】を付けさせていただきました。ですが、この保証が使われることがないことを、私は知っています。なぜなら、あなたは必ず目標達成できるからです!

それだけの自信をもって、私はこのプログラムを世に送り出しています。

 

このプログラムの価格について

プログラムで提供する4つのオンライン講座の内容は、私が合計500万円分のNLP・コーチング等のセミナーで学んだことを体系化し、さらに、効果があるかどうか6年間検証をしたものです。500万円に6年間の検証の価値を足したら、2千万円以上の価値があると言えるのではないでしょうか。

とはいえ、私には「職場を人間教育の場にする」というビジョンがあります。ほとんどの会社で導入できる価格で提供するべきだという理念があるので、現在、1講座15万円でご提供しています。

このプログラムでは、4講座計60万円分のオンライン講座に加え、Facebookグループでの社員教育システムで私が直接サポートします。さらに、30万円分の特典オンライン講座と、6年間の成長記録が見えるプライスレスなSNS閲覧権利をあなたにご提供します。
さらに、うなばらのコンサルティング1時間(通常1時間5万円)をお付けします。

価格は、1社30万円です。
ただし、10社限定とさせていただいています。
私の直接サポートできる会社数には限界があるからです。

とはいえ、すぐに申し込むには不安がおありと思います。

そこで、このプログラムの効果を実感していただくために、Facebookグループを使った社員教育システムを、30日間無料でお試しいただるようにしました。

この社員教育システムを導入していただくと、完全無料で人材育成ができます

さらに…

  • 集合研修が不要になる
  • 残業代もかからない
  • 業務を止めないで研修できる

そのため、研修コストを大幅に削減できます。
まずは、30日間、完全無料で社員教育システムをお試しください。

 

私には夢があります

私には夢があります。
それは、あらゆる企業が「人間教育の場」になることです。

今の日本では、学校教育には期待ができません。
社会人として成功できる、優秀な社員になるための教育がほとんどされていないからです。
これは現場の社長が一番、苦労を感じている点ではないでしょうか。

一代で億万長者になった方で、中学しか出ていない人がいます。
つまり、社会で成功するためには、高等教育が必須ではないということです。

バリ島の億万長者「兄貴」こと丸尾さんと何回かお会いさせていただいているのですが、彼も中学しか出ていません。
しかし、普通の日本の経営者を遥かにしのぐ資産を一代で築いています。

彼の話で印象的だったのは、
「母親が離婚していなくなってから、俺は朝飯を食べたことがないんだ」
「特に夏休みが辛かった。給食もないからな」
「俺にとって生きることは稼ぐことだったんだ」
という話でした。

この言葉を聞いた時に、はっとしました。
「稼ぐ力がない人は、リストラされただけで死んでしまうんだ」
「稼ぐ力がある人は、仕事も高いレベルでこなすことができるのだ」
と。

では、稼ぐ力があるといえる、高いレベルの目標を達成するのに必要なものとは何でしょうか?
それは、4つのスキルです。

1.ポジティブシンキングスキル
2.目標達成スキル
3.誰でも喜んで動いてくれるコミュニケーションスキル
4.気持ちの切り替えが簡単にできるスキル

この4つです。
これら4つのスキルをマスターすることは、社会的に成功するために必要です。

私は、この4つのスキルを受講生にマスターしてもらうことで、社会人としての成功体験を積んでもらいました。

社会的に成功できるスキルを身につけた人材を増やし、個々の企業からはじまって、やがては日本を変えていきたいというのが、私の願いです。
この思いに賛同してくださる社長様と一緒に、日本を変え、夢を叶えたいのです。

私の理想の企業の姿はこちらです。

whitecompany

これは、夢物語ではなく、必ず実現できることです。
日本人が全員成功してほしい。それが私の夢であり、心からの願いでもあります。

 

このプログラムで手に入れられるもの

最後に、このプログラムであなたが手に入れられるものについてさらに、詳しくお伝えしておきます。

「21日間の成功法則」オンライン講座で手に入るもの

  • ポジティブシンキングが自然に身につきます
  • 1回5分程度、15本なので聴きやすく負担がありません
  • やれば直ぐに結果のでるノウハウが詰まっています
  • 掃除をするだけで、人を成長させることができるようになります
  • 新人教育に最適な内容で、社員のモチベーションが向上します
  • ネガティブな人も自然にポジティブになることができます
  • 潜在意識を自然に使えるようになってきます
  • 毎日気分がアゲアゲになって、楽しくなってきます
  • 時間管理が上手になるので、時間が増えた感じがします
  • 目標達成力が向上します
  • 無駄なことをせず、必要なことに集中できるようになります
  • 集中力が増してきます
  • 企業内では「みんなで使うことで会社に一体感」が出てきます
  • 感謝することが毎日の生活で激増します
  • 成功体験をすることが毎日の生活で激増します
  • 自然とやる気になってしまい、楽しく仕事の能率がアップします
  • やる気の無い人と仕事しないで済むようになります
  • 定期的に聞くことで、新しい着想を得ることができるようになります
  • 目標達成講座を聞くための準備になり、成長の準備ができます
  • 一生使え、自分の調子を上げたいときは常に使えます
  • ライフスタイルを成功する状態に変化させることができます
  • 人に好かれるようになり、プラスのオーラが出てきます
  • 家庭で聞くことで、家族がポジティブで円満になります
  • 行動力がアップするのでどんなことでも成果が出やすくなります
  • ワクワク感を感じて、過ごす時間が増えるので楽しく成功できます
  • やる気のある前向きな部下を自然に育成できます
  • 運が良くなり、ラッキーなことが増えます
  • メンタルブロックがある人でも聞くことができて効果が出ます
  • 自分の考え方が根本的に変わり、自然に成功できるようになります
  • 一流企業でもこっそり採用されていて劇的効果があがっています

「NLP目標達成講座」で手に入るもの

  • 潜在意識を徹底活用した目標達成方法がマスターできます
  • NLPを実践的に使いこなすことができるようになります
  • 1回20分以下の音声なので、無理なく繰り返し聞くことができます
  • どんな本を読んでも、身に付けることができるようになります
  • 2000人以上の人が学習して効果が保証されているメソッドです
  • 仕事、家庭、売上アップ、子育て、資格試験あらゆる場面に有効です
  • 過去に実践して成功している人の記録をみることで学習効果がアップします
  • 音声が聴きやすく、繰り返し聞きながら、新しい発見があります
  • 右脳の活用法が理解でき、使いこなせるようになります
  • 目標を決めた時に、ワクワクできるようになります
  • モチベーションが下がることがなくなります
  • 先輩の中には一流企業のエリートや地方の名士もいて人脈広がります
  • お金を稼ぐのに最適な考え方が身につきます
  • 経営者は売上アップや会社の目標達成が楽になります
  • 経営者は部下指導や組織の目標達成に生かすことができます
  • 世界でただひとつ、ここでしか学べない歴史あるメソッドです
  • 目標達成講座をマスターした人で成功していない人はいません
  • 人生で二度と嫌な思いをしない方法を学べます
  • プログラムを作ったものから直接指導を受けられます
  • 常に感情をコントールできる方法を学べます
  • 絶対に目標達成できる方法を学べます
  • パートナーと仲良くしながら目標達成する方法を学べます
  • 残りの人生全てに使えるので、30年以上は使えます
  • 目標達成スキルのマスターによって手に入れるものは膨大です
  • 運がものすごく良くなります
  • 引き寄せの法則が使えるようになります
  • 毎日楽しみながら気がつけば目標達成しています
  • NLPの一番目標達成に必要なところを簡単に使えるように学べます
  • 通勤電車の中で繰り返し学べるのでマスターできます
  • 根性・忍耐が不要な目標達成方法をマスターできます

「コミュニケーション講座」で手に入るもの

  • どんな人でも動かせるようになります
  • 人事評価が確実に上がります
  • 部下指導が楽になり、部下が思い通りに動くようになります
  • 上司との関係が良好になり、好かれるので職場の居心地が良くなります
  • 恋愛にも使えるので、好きな人に「好感」を持たれます
  • 家庭内でご主人・奥様どちらの方も相手に動いてもらえます
  • 幹部研修で使うことができ、幹部が優秀な管理職に変身します
  • NLPのコミュニケーション部分を簡単に理解できます
  • この講座をマスターして出世した人と話をすることができます
  • 100%間違いなく、コミュニケーション力がアップします
  • 子供に教えてあげるといじめにあわないで済みます
  • 新人研修で使うと、新人の育成率が高くなります
  • 職場で使えば離職率を激減できます
  • 営業マンに教えると、売上が自然とアップします
  • お得意様をふやすことができて、顧客満足度が向上します
  • フェイスブック等で、ファンを増やすことができます
  • セールス力がアップし、自然なセールスができるようになります
  • 企業内で使えば、社員と顧客と社長の全員の満足度生産性が向上します
  • 家庭内で使えば、家族の仲がよくなり、子育てが順調になります
  • 全ての人間に共通する原則を学ぶので、自分=相手と思えます
  • 深層心理部分も学ぶので、奥深いコミュニケーションができます
  • 死ぬまで使い続けることができるノウハウです
  • ロータリー倶楽部の会長職を務める経営者にも認められたノウハウです
  • 悩みがなくなるワークを学ぶので一生悩みから解放されます
  • コミュニケーションのフレームワークが決まるので、一生安心できます
  • どんな人にも通用するノウハウです
  • NLPを使ったコーチングを学ぶことができます
  • 嫌なことをされても翌日に持ち越さないテクニックを学べます
  • 一流一部上場企業の最優秀営業部門で採用されているノウハウです
  • 他人に喜んで動いてもらうことで無限の富と愛と幸せが手に入ります

「メンタルブロックホームケアー講座」で手に入るもの

  • 自分1人でメンタルブロックを解消できます
  • 自分の人生を振り返って良いこと悪いことが客観視できます
  • リセットの前後に使うことで、リセットの効果を激増できます
  • 何回でも繰り返し使うことができます
  • イメージ力が向上するので潜在意識を使いやすくなります
  • 嫌なことがあっても、これを使えば嫌なことではなくなります
  • うつ病でも改善できます
  • メンタルブロックがとれるので、成功しやすくなります
  • カウンセラー不要になるのでコスト削減できます
  • 社員の愚痴を聞くことが激減します
  • 問題社員が、変身してしまう力があります
  • 社内うつが減少します
  • 不平不満、攻撃的な性格の人が穏やかな性格になります
  • 恋愛がうまくいかない人が自信を付ける第一歩です
  • 結婚がうまくいかない人が、うまく行く第一歩です
  • 自信がない人が自信を付ける第一歩です
  • 誰でも痛みも抵抗感もなく実践できて効果が出ます
  • 2時間くらいで終えることができるので効率的です
  • 繰り返し行うことで、ドンドン自信がついてきます
  • ネガティブな人はこれを徹底してやることで抜けられます
  • 社内で使えば、社風が良くなります
  • 子供に恨まれている人も子供が許してくれるようになります
  • 家庭内暴力や不登校の子供にも効果的です
  • 人生から嫌な思いが消えてしまいます
  • 潜在意識の使い方を学べます
  • 恐怖症もなおすことができます
  • コンプレックスを消すことができます
  • 自分の自信がなかった部分の原因がわかり、改善できます
  • 自分の未来をコントロールするコツが掴めます
  • トラウマ、嫌な思い出、嫌な出来事から無縁の人生になります

さらに、これらのプログラムに加えてFacebookグループでの社員教育システムと、うなばらの直接サポートが付きます。
御社に合う内容にカスタマイズしてご提供しますので、効果を感じていただける自信があります。

 

追伸

私は、企業・職場を人間教育の場にしたいという思いを持ち、
これまで活動を続けてきました。

職場が人間教育の場であり成功習慣を身につける場であるなら、
社員一人ひとりが成長しながら職場が活性化し、売上も伸びていきます。
元気な会社が増えることで、やがて日本全体に活気が出てくるでしょう。

日本を元気にできるのは、経営者であるあなたです。

まず、あなたの会社を変え、成功習慣の身についた社員を生み出し、
その社員たちが地域社会や家庭に貢献することで日本全体の底上げができ、
より多くの人を幸せにすることができるのです。

ビジネスモデルが完成しているなら、
あとは労働力=社員のやる気さえあれば成功するのは確実です。

細かいことは私に任せて、ご一緒に目標達成型の組織を作る第一歩を踏み出しましょう。
今日が、輝かしい未来への第一歩となりますよう願います。

まずは、30日間完全無料で社員教育システムをお試しください。

私と一緒に日本を良くしてくださる社長様からのご連絡をお待ちしております。

30日間完全無料で社員教育システムを試します